Гульнара Рамилевна Гатина

Гульнара Рамилевна Гатина
Профессионалами не рождаются, а становятся.
        Каждый из нас когда-то был новичком в своей сфере. И тот путь, который мы проходим к настоящему профессионализму, состоит не только из побед, но и из трудностей и переосмысления свой работы. Служба управления персоналом помогает своему коллективу пройти все этапы становления, поскольку мы тоже заинтересованы в профессиональном росте своих работников. На заводе постоянно проводится обучение и проходят программы повышения квалификации, как для специалистов рабочего профиля, так и для работников отделов. Наши ребята принимают участие в конкурсах профессионального мастерства, делятся опытом и обучаются на различных форумах и конференциях. Поэтому мы ценим в соискателях стремление к саморазвитию и расширению профессиональных навыков.
         Также важная составляющая приема работника на конкретную вакансию — это трудовые способности, которым обладает кандидат. Сейчас, если мы берем человека на работу, он в первую очередь должен быть хорошим специалистом с опытом работы. Настало непростое время, и мы осознали необходимость перехода от количества к качеству. Такая ситуация сегодня не только на нашем предприятии, и, вероятно, она продлится еще несколько лет.
          Мы понимаем, что чем больше на предприятии знающих, трудолюбивых, любящих свое дело работников, тем здоровее его внутренний климат, тем более оно конкурентоспособно и тем лучше выполняет поставленные перед ним задачи. Поэтому во главу угла надо ставить профессиональный рост, наша служба всегда окажет поддержку. Все, что остается человеку –развиваться, чтобы стать хорошим специалистом. У нас с коллективом одна цель, и добиваться ее мы должны все вместе, сообща.

Возврат к списку